드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| 3131 | IR담당자 |
| 3131 | 광고물제작회계사무원 |
| 3131 | 방송제작비관리원 |
| 3131 | 병원수가원 |
| 3131 | 세무사무원 |
| 3131 | 신발원가전문가 |
| 3131 | 용역계약관리원 |
| 3131 | 원가관리사무원 |
| 3131 | 재무관리사무원 |
| 3131 | 회계사무원 |
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| 과정소개 | 내부회계관리제도에 대한 검증이 기존 외부감사인의 '검토' 수준에서 '감사'로 격상됨에 따라 상장사를 비롯한 해당 기업들의 혼란이 불가피하다. 본 과정은 내부회계관리제도의 변경에 따라 해당하는 회사의 회계담당부서의 실무자들과 관리자들이 유의해야 할 점과 지켜야 할 내용을 설명하는 과정이다. |
|---|---|
| 학습목표 | 1. 회계감사와 내부회계관리제도의 기본내용에 대해 알 수 있다. 2. 내부회계관리제도의 변경 사항과 대비방법을 알 수 있다. 3. 내부회계관리제도의 개념체계와 ,모범규준 및 실무지침에 대해 알 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 내부회계관리제도의 변경에 영향을 받는 기업의 회계부서 담당 임직원 |
| 내용전문가 | 장홍석 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 회계감사란 무엇인가? | 30분 27초 |
| 2 | 내부회계관리제도란 무엇인가? | 29분 43초 |
| 3 | 내부회계관리제도의 설계·운영 및 평가·보고 | 28분 22초 |
| 4 | 내부회계관리제도의 설계 및 운영 | 28분 11초 |
| 5 | 내부회계관리제도의 평가 및 보고 | 27분 17초 |
| 6 | 내부회계관리제도의 미비점 등 | 28분 58초 |
| 7 | 내부회계관리제도의 법적규제 (1) | 27분 17초 |
| 8 | 내부회계관리제도의 법적규제 (2) | 28분 59초 |
| 9 | 내부회계관리제도 설계·운영 개념체계와 적용기법 개요 | 28분 17초 |
| 10 | 내부회계관리제도 설계·운영 개념체계와 적용기법-통제환경 | 26분 23초 |
| 11 | 내부회계관리제도 설계·운영 개념체계와 적용기법-위험평가 | 26분 24초 |
| 12 | 내부회계관리제도 설계·운영 개념체계와 적용기법-통제활동 | 25분 51초 |
| 13 | 내부회계관리제도 설계·운영 개념체계와 적용기법-정보 및 의사소통, 모니터링활동 | 26분 09초 |
| 14 | 내부회계관리제도 평가 및 보고 모범규준 및 적용기법 (1) | 27분 29초 |
| 15 | 내부회계관리제도 평가 및 보고 모범규준 및 적용기법 (2) | 27분 11초 |
| 16 | 내부회계관리제도 평가 및 보고 모범규준 및 적용기법 (3) | 26분 18초 |
| 17 | 내부회계관리제도 평가 및 보고 모범규준 및 적용기법 (4) | 28분 |
| 18 | 내부회계관리제도 평가 및 보고 모범규준 및 적용기법 (5) | 30분 09초 |
| 19 | 내부회계관리제도 운영위원회 Q&A해설 (1) | 20분 59초 |
| 20 | 내부회계관리제도 운영위원회 Q&A해설 (2) | 31분 20초 |
| 시험 |
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정*호
2022-02-21
좋은 강의 감사합니다.
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서*범
2020-12-07
감사합니다.
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권*오
2020-11-24
좋습니다.
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권*선
2020-11-18
내부회계관리제도 개념과 관련 법규를 이해하며 많은 도움이 되었습니다.
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원*규
2020-11-11
좋았습니다.
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장*숙
2020-10-26
이론적인 부분은 상세히 잘 알려주셔서 감사합니다.
조금 아쉬운 부분이 있었다면,
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조*권
2020-10-23
내부회계관리제도 교육을 처음 첩해보았으나 교육내용이 알기쉽게 표현되어 있어 유익한 학습이었다
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이*정
처음들어보는 내부회계관리제도에 대한 개념을 알 수 있는 기회여서 좋았습니다.
강의 동영상
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백*하
감사합니다.
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김*민
좋은 내용 감사 드립니다.
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