드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| 3122 | 가스안전교육사무원 |
| 3122 | 교육훈련사무원 |
| 3122 | 노무사무원 |
| 3122 | 마권투표관리원 |
| 3122 | 인사사무원 |
| 3122 | 증권교육담당원 |
| 3122 | 캐디관리원 |
| 3122 | 해무감독 |
| 3122 | 해외건설인력선발사무원 |
| 3122 | 해외건설인력송출사무원 |
워크넷 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.
| 과정소개 | Latte is? 기업교육 꼭 필요한가요? 사회의 다른 곳과 마찬가지로, 회사 역시 사람과 사람이 모인 곳이죠. 기업만 성장하는 것이 아니라 '나', '팀', '조직'이 모두 성장을 이루어나가는 곳이죠. 그래서 기업의 목표는 ""공동의 목표""이기도 합니다. 가르침과 배움이 중요한 가치가 되는 기업이 되길, 기업교육에 대한 우리 기업의 새로운 공식이 우리의 여러 문제를 해소·해결해주길, 응원합니다! 교육학, 교육공학, 인적자원개발(HRD)의 여러 개념과 이론을 기업교육에서, 대면·비대면 교육에서 다룰 때는 어떤 고민이 필요할까요? 체계, 목표, 내용, 방법, 평가, 일관성, 적합성, 연계성… 한 차시의 수업에서 교수자가 제공해야 할 요소와 학습자의 내적 심리를 고민했습니다. 고민의 흔적을 찾아보며, 현업에서 느끼는 고민과 필요한 인사이트를 얻게 되길 바랍니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 기업교육의 의의를 이해하고, 전략적 대안 도출하여 교육의 방향성을 수립할 수 있다. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 연계성을 고려하여 기업교육 계획과 전략을 모색할 수 있다. 조직 구성원으로부터 교육체계 수립 필요점을 도출할 수 있다. 교육체계를 바탕으로 교수·학습목표, 교수·학습내용, 교수·학습방법, 교수·학습매체를 적절하고 일관되게 수립·선정할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 기업이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자 기업교육과 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자 교육 기획, 교육과정의 개발과 운영, 교육성과의 측정과 평가, 교육 사후관리 |
| 내용전문가 | 유하원(에듀토셀) |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 시대는 변하고 있고 회사도 변화가 필요하다 | 26분 59초 |
| 2 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #경영환경 분석 | 28분 14초 |
| 3 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #기업의 인재상 이해 | 28분 36초 |
| 4 | 인재개발 전략의 필요점 분석 #인재상 #인사정책 #인재개발 이슈 | 25분 11초 |
| 5 | 인재개발 방향성 설정하기 | 30분 48초 |
| 6 | 중장기 인재개발전략 수립 #롱런하는 기업 | 27분 40초 |
| 7 | 중장기 인재개발전략 수립 #회사는 때로는 학교다 | 26분 |
| 8 | 연도별 인재개발 추진계획 수립하기 #스타트업에서 대기업으로 가는 길 | 29분 07초 |
| 9 | 교육체계수립 필요점 분석 #인재상 #인재개발 전략 | 28분 38초 |
| 10 | 교육체계수립 필요점 분석 #조직 구성원 #설문 #회의 #인터뷰 | 27분 55초 |
| 11 | 교육체계수립 필요점 분석 #역량분석 #역량진단 | 29분 12초 |
| 12 | 좋은 프로그램 설계를 위한 준비 | 31분 11초 |
| 13 | 교육목표 설정하기 #일잘러가 할 수 있어야 하는 것 | 32분 25초 |
| 14 | 교육내용 구성하기 #내용 선정 | 32분 12초 |
| 15 | 교육내용 구성하기 #내용 조직 | 28분 39초 |
| 16 | 교수·학습방법 선정하기 | 30분 12초 |
| 17 | 교수매체 선정하기 #제4차 산업혁명 #교육 #기술 | 29분 07초 |
| 18 | 기업교육에서도 무시할 수 없는 기술과 미디어 | 27분 13초 |
| 19 | 기업교육에서도 무시할 수 없는 인공지능 | 26분 59초 |
| 20 | 교육과정 진행하기 | 33분 19초 |
| 시험 |
|---|
|
|
송*호
2024-04-02
잊어버릴 수 있는 기억들을 상기하고 회사 업무에 공감하는 내용이 많았습니다.
|
||
|
유*연
2024-03-15
좋은 정보 감사합니다
|
||
|
이*규
2024-01-08
좋은 정보를 들을 수 있어 유익한 강의였습니다
|
||
|
김*영
2024-01-04
아주 유용한 양질의 교육이 되었습니다.
|
||
|
이*미
2023-12-14
좋아요
|
||
|
김*우
2023-11-30
재미있었다
|
||
|
장*석
2023-11-30
유익한 정보였다.
|
||
|
김*길
2023-11-29
유용한 교육이었습니다
|
||
|
강*운
2023-11-28
네 좋아요
|
||
|
김*형
2023-11-28
몰랐던 부분들을 알 수 있어서 좋은 시간이었다
|
