드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000007562 | 노무사 |
| K000007364 | 라이프코치 |
| K000007363 | 비즈니스코치 |
| K000007116 | 스크럼마스터 |
| K000007136 | 애자일코치 |
| K000007137 | 인재추천전문가 |
| K000004045 | 인재평가사 |
| K000006338 | 인적자원컨설턴트 |
| K000007017 | 전직지원전문가 |
| K000002789 | 직무분석가 |
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| 과정소개 | 일 잘하는 직원은 자신의 직무와 업무의 성격과 특징을 이해하고 있습니다. 뛰어난 역량을 가진 팀장은 알맞은 직무와 업무에 인력을 배치합니다. 체계적인 회사는 이것이 가능한 환경을 만듭니다. 체계적인 회사, 뛰어난 리더십, 일잘하는 직원이 자랑인 회사! 우리 회사를 이렇게 바꿔 봅시다. 개개인의 역량을 높이기 위하여 회의, 행사, 디지털 프로젝트 수행 등에 대한 꿀팁도 가득 넣었습니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 사내, 동종산업군, 벤치마킹 자료를 분석하여 자신의 직무와 조직의 특성을 이해할 수 있다. 직무 분석을 위한 구체적인 방법론을 습득할 수 있다. 회의 준비, 행사 준비 및 운영, 디지털 프로젝트 조사 및 결과 보고 등 실제 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 함양할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 직무분석을 통하여 직무 역량을 높이고자 하는 직장인 직무분석을 통하여 업무 분담을 적합하게 하고자 하는 리더십 직무 수행 과정에서 회의, 행사, 디지털 프로젝트 수행 등에 유용한 전략을 갖기 원하는 직장인 |
| 내용전문가 | 유하원, 윤가영 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 일 잘하는 직원의 자료 수집: 사내 | 39분 14초 |
| 2 | 일 잘하는 직원의 자료 수집: 동종산업군 | 41분 01초 |
| 3 | 일 잘하는 직원의 자료 수집: 벤치마킹 | 30분 52초 |
| 4 | 일 잘하는 직원의 조직 업무 체계 이해 | 32분 16초 |
| 5 | 일 잘하는 직원의 조직 업무 위계 이해 | 41분 33초 |
| 6 | 일 잘하는 직원의 조직 업무 체계 검토 | 32분 36초 |
| 7 | 일 잘하는 직원의 직무분석 시작하기 | 37분 40초 |
| 8 | 어느 팀의 업무와 직무를 다시 분석해야 할까 | 39분 04초 |
| 9 | 일 잘하는 직원의 직무분석 수행하기 | 39분 29초 |
| 10 | 체계적인 회사의 직무분석 실행 | 30분 01초 |
| 11 | 체계적인 회사의 직무 구성 | 31분 19초 |
| 12 | 회사 유지의 핵심 전략! 주요 업무 파악 | 35분 |
| 13 | 일 잘하는 직원의 회의 준비 스킬 | 39분 39초 |
| 14 | 일 잘하는 직원의 행사 준비 스킬 | 37분 59초 |
| 15 | 행사의 대가로 불리는 비법 | 42분 42초 |
| 16 | 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 트렌드 조사 | 37분 57초 |
| 17 | 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 시장환경 및 경쟁사 조사 | 29분 15초 |
| 18 | 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 결과 정리 | 32분 42초 |
| 19 | 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 최종 보고 | 33분 05초 |
| 시험 | 과제 |
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김*열
2025-07-24
네 감사합니다
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박*권
2025-07-21
많은 도움이 되엤습니다
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이*규
2025-07-15
수고하셨습니다
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정*택
2025-07-14
good
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이*석
2025-07-12
수고하셨습니다
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송*경
2025-07-11
기존 업무 외에 능력을 향상시키는데 도움이 되는거 같습니다.
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최*구
2025-07-04
감사합니다. 좋은 내용 강의입니다.
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최*삼
2025-07-03
만족합니다
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조*호
2025-07-03
만족합니다.
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김*태
2025-07-02
감사합니다
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