드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000007562 | 노무사 |
| K000007364 | 라이프코치 |
| K000007363 | 비즈니스코치 |
| K000007116 | 스크럼마스터 |
| K000007136 | 애자일코치 |
| K000007137 | 인재추천전문가 |
| K000004045 | 인재평가사 |
| K000006338 | 인적자원컨설턴트 |
| K000007017 | 전직지원전문가 |
| K000002789 | 직무분석가 |
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| 과정소개 | 이 과정은 다양한 리더십 스타일과 실무 코칭 기법을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있는 역량을 키워주는 과정입니다. 학습을 통해 변화하는 시대에 맞춘 리더십과 커뮤니케이션 역량 강화를 통해 팀원 간 신뢰와 강력한 팀을 구축하는 방법을 제공합니다. 또한 팔로워를 성장시키고 혁신적 사고를 촉진하여 조직 문화 개선과 팀원 역량 강화를 이끌어내며 효과적인 커뮤니케이션 모델 구축으로 갈등 해결 및 문제 해결 능력을 키워 조직의 지속적인 성장을 지원합니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 조직의 목표 달성을 위해 리더로서 갖추고 있어야 할 자질과 역량을 개발하고, 이를 실무에 활용할 수 있다. 조직 구성원의 성장을 지원하기 위한 실질적인 코칭 기술과 경력개발 기법을 숙지하고, 이를 활용하여 실행 계획을 수립할 수 있다. 성공적인 조직 성과 창출을 위해 조직 역량을 진단하고 이를 기반으로 경력 개발 목표와 지도 계획을 수립할 수 있다. 다양한 커뮤니케이션 모델 및 코칭 기법을 설명하고, 이를 활용하여 경력지도 상의 이슈와 문제를 해결할 수 있다. 조직 차원에서 경력관리 체계를 설계하고 결과를 분석하여 지속 가능한 경력 지도 전략을 수립할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | "HRD 컨설턴트 및 실무 담당자 조직 내 인적자원개발 담당자 경력 진단 및 개발 담당 임직원 팀원 역량 및 조직 성과 향상에 관심이 있는 임직원" |
| 내용전문가 | 박재경 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 성장하는 조직은 무엇이 남다른가? | 33분 42초 |
| 2 | 경력 개발과 커리어 코칭의 핵심 | 30분 34초 |
| 3 | 팀 성과를 높이는 개인 역량 분석법 | 29분 29초 |
| 4 | 팀 성과를 높이는 경력개발 시스템 | 36분 20초 |
| 5 | 경력 지도 계획 수립의 모든 것 | 32분 41초 |
| 6 | 경력 지도의 완성도를 높이는 사후관리 | 33분 35초 |
| 7 | 리더십 트렌드의 변화와 코칭의 미래 | 30분 49초 |
| 8 | 경력 코칭을 위한 코칭 역량 점검하기 | 34분 06초 |
| 9 | 팔로워를 성장시키는 코칭 대화법 | 32분 14초 |
| 10 | GROW-candy 모델로 코칭 목표를 달성하라! | 29분 58초 |
| 11 | GROW-candy 스킬로 코칭 수행을 주도하라! | 31분 48초 |
| 12 | GROW-candy 전략으로 코칭 결과를 증명하라! | 30분 41초 |
| 13 | 건강한 조직 리더십은 무엇이 남다른가? | 32분 |
| 14 | 강점 중심의 성과 창출 방정식 | 31분 33초 |
| 15 | 팀 빌딩, 팀 플레이가 어려운 이유 | 29분 46초 |
| 16 | 관계를 리드하는 네트워킹의 기술 | 33분 11초 |
| 17 | 전략적 리더십과 비전 실행 업스킬링 | 31분 05초 |
| 18 | 조직 문화 리더십을 위한 윤리와 가치 | 31분 13초 |
| 19 | 조직 변화 프레임워크와 실행 전략 | 30분 08초 |
| 시험 | 과제 |
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