드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000002096 | 노무사무원 |
| K000006585 | 마권투표관리원 |
| K000003735 | 인사사무원 |
| K000003786 | 캐디관리원 |
| K000002478 | 해무감독 |
| K000003379 | 해외건설인력선발사무원 |
| K000005056 | 해외건설인력송출사무원 |
| K000001661 | 행사지원인력코디네이터 |
| K000004913 | 호송경비관리자 |
고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.
| 과정소개 | 성과를 높이고 인재를 키우는 비결을 알 수 있습니다. 조직의 경쟁력을 높이는 인재 육성의 핵심 비법을 공유하고, 효과적인 커뮤니케이션과 지식관리 전략으로 미래를 선도하는 조직을 구축하게 됩니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 기업의 인적자원개발을 위한 교육과정 설계 및 개발 기법을 적용하여 교육 요구를 분석하고 최적의 교육과정을 개발할 수 있다. 교육 목표와 학습자 특성을 고려하여 교수활동을 계획하고, 교수자료 및 학습 콘텐츠를 개발할 수 있다. 현업 적용과 성과 향상을 위해 성과 문제를 분석하고, 다양한 문제 해결 전략을 실행할 수 있다. 조직문화와 리더십의 영향을 분석하고, 조직 내 협업을 증진하는 전략을 실행할 수 있다. 조직개발 기법을 적용하여 인적자원개발을 지원하고, 지속 가능한 조직 성장을 촉진할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 조직 변화에 대응하며 인재 육성을 통해 목표 달성을 지원하는 직장인 HRD 담당자로서 효과적인 교육과정을 기획·설계하고자 하는 교육 전문가 기업교육의 운영 및 성과 향상을 담당하는 기획자 및 실무자 조직의 협업과 소통을 강화하여 생산성을 높이고자 하는 리더 및 관리자 |
| 내용전문가 | 한종률 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | DX 시대 기술과 조직 변화 패러다임 | 37분 59초 |
| 2 | 인재가 많은 곳에는 특별한 것이 있다?! | 35분 16초 |
| 3 | 조직 성장의 첫 걸음, 직무분석 프로세스 | 30분 50초 |
| 4 | 성과를 키우는 역량모델링 프로세스 | 33분 05초 |
| 5 | 기업 교육과정 설계 계획 프로세스 | 37분 55초 |
| 6 | 기업 교육과정 개발과 개선 프로세스 | 30분 22초 |
| 7 | 기업교육 교수활동 계획 프로세스 | 41분 42초 |
| 8 | 성과 지원의 가치와 피드백 전략 | 28분 59초 |
| 9 | 학습과 경험을 통해 성장하는 애자일 조직 | 31분 37초 |
| 10 | 기업 사례로 살펴보는 문제 해결 기법 ① | 39분 07초 |
| 11 | 기업 사례로 살펴보는 문제 해결 기법 ② | 32분 04초 |
| 12 | 호감과 신뢰를 만드는 소통의 기술 | 30분 19초 |
| 13 | 공감과 유대감을 높이는 소통의 기술 | 27분 44초 |
| 14 | 팀워크를 강화하는 소통의 기술 | 27분 26초 |
| 15 | 조직 성장을 위한 기업문화의 방향성 | 33분 29초 |
| 16 | 지식경영을 통한 조직 성과 극대화란?! | 32분 32초 |
| 17 | 원칙과 가치 기반의 조직 개발 전략 | 27분 21초 |
| 18 | 감성지능을 활용한 조직 개발 전략 | 28분 32초 |
| 19 | 새로운 관점을 적용한 조직 개발 전략 | 31분 21초 |
| 시험 | 과제 |
|---|---|
|
|
