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교육과정

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기업성공을 위한 조직관리와 인적자원관리

  • 과정평점
  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 02020201)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 121,220원
  • 자기부담금
    • 비환급 121,220 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)
    • 기업직업훈련카드 0 원 (사업주 지원한도금에서 차감)
    • 내일배움카드 30,310 원
    • 사업주훈련
      우선지원기업 중견기업 대기업
      23,032 원 33,942 원 77,581 원

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000006621 공동주택관리사무원
K000005402 교무관
K000004198 교육행정사무원
K000006799 극장시설관리사무원
K000005289 기숙사사감
K000006989 기업컨시어지
K000002368 기업행정사무원
K000004284 대학교무사무원
K000005293 대학총무사무원
K000006245 도우미학원사무원

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
네덱(주) 🍇네덱(주) 경영지원팀 사무직 채용(근무지:경북... 경력대졸(4년)경북 김천시 연봉3200만원주5일근무
노무법인서초 [노무법인 서초] 자문사 4대보험 및 급여관리직원... 경력무관학력무관서울 강남구 월급250만원주5일근무
노무법인 송원 노무법인 송원 급여대행 사무직원 채용 신입학력무관충남 천안시 서북구 월급215만원주5일근무
(주)한도 관리부(인사, 총무) 경력사원 모집 경력대졸(4년)충남 천안시 서북구 연봉3000만원 ~ 4000만원주5일근무
누리 협동조합 26년 하반기 직원채용 신입학력무관경남 산청군 월급220만원 ~ 220만원주5일근무
에이치 로지스틱스 에이치로지스틱스 사무직 경력사원 모집 경력대졸(4년)대구 동구 연봉2600만원주5일근무
고용노동부 부산지방고용노동청 통영지청 노동권익지원관 대체인력 채용 재공고 경력무관학력무관경남 통영시 일급2228370원주5일근무
두산큐벡스 (주) 급여 담당자 채용 경력대졸(4년)서울 중구 연봉3500만원주5일근무
종로산업안전(주) 종로산업안전(주) 노무팀 신입 직원 채용 신입학력무관경기 이천시 월급280만원 ~ 280만원주5일근무
(주)기원종합건설 총무사무원 모집(부속실 근무, 건설업 총무경력자우... 경력학력무관광주 서구 연봉3800만원주5일근무

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학습내용

과정소개 조직의 성과를 극대화하기 위한 인사관리 및 조직관리 전략을 중심으로, 실무에 적용 가능한 핵심 개념과 사례를 학습한다.
학습목표 전문적 과업 능력과 열정을 겸비하고 조직의 미래성장을 이끌 수 있는 인재를 선발 및 육성할 수 있다.
조직의 전략적 인력 양성 목적에 따라 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 정의할 수 있다.
효율적인 인재관리와 인사관리를 위한 성과관리, 변화관리, 직무관리에 대해 배울 수 있다.
직무를 기반으로 한 인력 관리를 위해 직무를 분석하고, 직무 평가를 실시하며, 필요시 경력지도 및 인재의 경력관리 직무 분류 체계를 유지 보수할 수 있다.
조직의 성과 창출을 위한 경영혁신 기법을 배울 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 조직이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자
조직의 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자
직무분석 및 평가, 경력지도 등을 통해 조직관리 및 인재 개발의 업무를 수행하는 자
조직관리와 인사관리를 위해 인재개발 방향을 배우고자 하는 구성원
내용전문가 김지희

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 경력지도의 첫걸음, 조직의 구조적 개념 이해 30분 10초
2 경력지도의 첫걸음, 조직관리에 대한 마인드 리셋 25분 21초
3 조직과 나를 위한 동기부여 필요성 인식 26분 47초
4 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 1 25분 08초
5 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 2 28분 25초
6 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 1 25분 32초
7 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 2 29분 09초
8 조직활성화와 핵심 인재 육성방안 35분 14초
9 경력개발 실무 – 성과관리 1 26분 12초
10 경력개발 실무 – 성과관리 2 27분 13초
11 경력개발 실무 – 성과관리 3 25분 07초
12 조직 활성화의 핵심 변화관리1 25분 15초
13 조직 활성화의 핵심, 변화관리 2 29분 11초
14 조직 활성화의 핵심, 변화관리 3 31분 43초
15 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 1 25분 05초
16 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 2 26분 48초
17 인적자원관리 경력지도 계획하기 part 1 46분 59초
18 인적자원 관리 경력지도 계획하기 part 2 38분 10초
19 인적자원관리 경력지도 계획서 실전과정 50분 09초
20 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 1 39분 44초
21 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 2 40분 08초
22 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 3 46분 01초
23 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 작성하기 42분 27초
24 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 평가 및 수정하기 35분 59초
25 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 유지관리하기 26분 02초
26 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 1 36분 02초
27 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 2 25분 08초
28 조직활성화를 위한 팀워크 능력 향상 30분 59초

평가항목

시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 60%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%

추가 정보




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수강후기

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