드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 과정소개 | 조직의 성과를 극대화하기 위한 인사관리 및 조직관리 전략을 중심으로, 실무에 적용 가능한 핵심 개념과 사례를 학습한다. |
|---|---|
| 학습목표 | 전문적 과업 능력과 열정을 겸비하고 조직의 미래성장을 이끌 수 있는 인재를 선발 및 육성할 수 있다. 조직의 전략적 인력 양성 목적에 따라 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 정의할 수 있다. 효율적인 인재관리와 인사관리를 위한 성과관리, 변화관리, 직무관리에 대해 배울 수 있다. 직무를 기반으로 한 인력 관리를 위해 직무를 분석하고, 직무 평가를 실시하며, 필요시 경력지도 및 인재의 경력관리 직무 분류 체계를 유지 보수할 수 있다. 조직의 성과 창출을 위한 경영혁신 기법을 배울 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 조직이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자 조직의 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자 직무분석 및 평가, 경력지도 등을 통해 조직관리 및 인재 개발의 업무를 수행하는 자 조직관리와 인사관리를 위해 인재개발 방향을 배우고자 하는 구성원 |
| 내용전문가 | 김지희 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 경력지도의 첫걸음, 조직의 구조적 개념 이해 | 30분 10초 |
| 2 | 경력지도의 첫걸음, 조직관리에 대한 마인드 리셋 | 25분 21초 |
| 3 | 조직과 나를 위한 동기부여 필요성 인식 | 26분 47초 |
| 4 | 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 1 | 25분 08초 |
| 5 | 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 2 | 28분 25초 |
| 6 | 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 1 | 25분 32초 |
| 7 | 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 2 | 29분 09초 |
| 8 | 조직활성화와 핵심 인재 육성방안 | 35분 14초 |
| 9 | 경력개발 실무 – 성과관리 1 | 26분 12초 |
| 10 | 경력개발 실무 – 성과관리 2 | 27분 13초 |
| 11 | 경력개발 실무 – 성과관리 3 | 25분 07초 |
| 12 | 조직 활성화의 핵심 변화관리1 | 25분 15초 |
| 13 | 조직 활성화의 핵심, 변화관리 2 | 29분 11초 |
| 14 | 조직 활성화의 핵심, 변화관리 3 | 31분 43초 |
| 15 | 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 1 | 25분 05초 |
| 16 | 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 2 | 26분 48초 |
| 17 | 인적자원관리 경력지도 계획하기 part 1 | 46분 59초 |
| 18 | 인적자원 관리 경력지도 계획하기 part 2 | 38분 10초 |
| 19 | 인적자원관리 경력지도 계획서 실전과정 | 50분 09초 |
| 20 | 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 1 | 39분 44초 |
| 21 | 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 2 | 40분 08초 |
| 22 | 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 3 | 46분 01초 |
| 23 | 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 작성하기 | 42분 27초 |
| 24 | 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 평가 및 수정하기 | 35분 59초 |
| 25 | 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 유지관리하기 | 26분 02초 |
| 26 | 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 1 | 36분 02초 |
| 27 | 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 2 | 25분 08초 |
| 28 | 조직활성화를 위한 팀워크 능력 향상 | 30분 59초 |
| 시험 | 과제 |
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