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교육과정

드림캠퍼스의 과정 목록입니다.

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신규

기업성공을 위한 조직관리와 인적자원관리

  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 02020201:인사)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 121,220원
  • 자기부담금
    • 비환급 121,220 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)
    • 기업직업훈련카드 0 원 (사업주 지원한도금에서 차감)
    • 내일배움카드 30,310 원
    • 사업주훈련
      우선지원기업 중견기업 대기업
      23,032 원 33,942 원 77,581 원

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000006621 공동주택관리사무원
K000005402 교무관
K000004198 교육행정사무원
K000006799 극장시설관리사무원
K000005289 기숙사사감
K000006989 기업컨시어지
K000002368 기업행정사무원
K000004284 대학교무사무원
K000005293 대학총무사무원
K000006245 도우미학원사무원

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
주식회사스타빌루스 HR팀 육아휴직기간 대체근무자(경력직) 모집 경력대졸(4년)부산 강서구 월급300만원주5일근무
(주)상진툴마트(상진T.M) 관리업무(총무인사) 경력자 경력학력무관부산 사상구 연봉3000만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사에이치티씨 회계, 인사, 총무 정규직 채용 (경력 필수) 경력학력무관경기 안산시 단원구 연봉3500만원주5일근무
(주)삼영기업 전문건설업 (관리,회계,인사,총무) 근무하실 직원... 경력무관학력무관강원 강릉시 월급229만원 ~ 240만원주5일근무
(주)지디에스푸드 경영지원본부 직원 모집 (인사,재무,관리,총무) 경력무관대졸(4년)경기 남양주시 월급230만원주5일근무
삼화상운(주) 보건관리자 채용[서울 시내버스 회사] 경력무관학력무관서울 노원구 월급230만원주5일근무
대광개발주식회사 입찰, 계약 관련 업무, 현장관리 할 직원 모집 경력학력무관경기 안양시 동안구 월급240만원주5일근무
현대자동차(주)울산공장 현대자동차 의장부서 사무 보조(임시직) 구인 공고 경력무관학력무관울산 북구 시급10100원 ~ 10100원주5일근무
주식회사 누리앤소방전기안전 30년 이상 경영및관리자 출신 - 인사팀, B2B... 경력박사경기 과천시 월급280만원주5일근무
주식회사엘에스디이 경영지원팀 사원모집 (신입.경력무관) 신입대졸(4년)경기 평택시 연봉2600만원 ~ 2800만원주5일근무

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학습내용

과정소개 조직의 성과를 극대화하기 위한 인사관리 및 조직관리 전략을 중심으로, 실무에 적용 가능한 핵심 개념과 사례를 학습한다.
학습목표 전문적 과업 능력과 열정을 겸비하고 조직의 미래성장을 이끌 수 있는 인재를 선발 및 육성할 수 있다.
조직의 전략적 인력 양성 목적에 따라 조직이 필요로 하는 핵심 인재를 정의할 수 있다.
효율적인 인재관리와 인사관리를 위한 성과관리, 변화관리, 직무관리에 대해 배울 수 있다.
직무를 기반으로 한 인력 관리를 위해 직무를 분석하고, 직무 평가를 실시하며, 필요시 경력지도 및 인재의 경력관리 직무 분류 체계를 유지 보수할 수 있다.
조직의 성과 창출을 위한 경영혁신 기법을 배울 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 조직이 추구하는 목적과 비전에 적합한 인재를 개발하기 원하는 관리자 및 담당자
조직의 인재개발전략의 방향을 맞춰 나가기 원하는 관리자 및 담당자
직무분석 및 평가, 경력지도 등을 통해 조직관리 및 인재 개발의 업무를 수행하는 자
조직관리와 인사관리를 위해 인재개발 방향을 배우고자 하는 구성원
내용전문가 김지희

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 경력지도의 첫걸음, 조직의 구조적 개념 이해 30분 10초
2 경력지도의 첫걸음, 조직관리에 대한 마인드 리셋 25분 21초
3 조직과 나를 위한 동기부여 필요성 인식 26분 47초
4 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 1 25분 08초
5 변혁적인 조직의 인간관계를 위한 의사소통 및 의사결정 2 28분 25초
6 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 1 25분 32초
7 지속 가능한 기업의 인재개발 전략 2 29분 09초
8 조직활성화와 핵심 인재 육성방안 35분 14초
9 경력개발 실무 – 성과관리 1 26분 12초
10 경력개발 실무 – 성과관리 2 27분 13초
11 경력개발 실무 – 성과관리 3 25분 07초
12 조직 활성화의 핵심 변화관리1 25분 15초
13 조직 활성화의 핵심, 변화관리 2 29분 11초
14 조직 활성화의 핵심, 변화관리 3 31분 43초
15 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 1 25분 05초
16 인적자원관리를 위한 직무분석 및 직무평가 2 26분 48초
17 인적자원관리 경력지도 계획하기 part 1 46분 59초
18 인적자원 관리 경력지도 계획하기 part 2 38분 10초
19 인적자원관리 경력지도 계획서 실전과정 50분 09초
20 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 1 39분 44초
21 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 2 40분 08초
22 인적자원관리 경력지도 정보수집 실전과정 part 3 46분 01초
23 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 작성하기 42분 27초
24 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 평가 및 수정하기 35분 59초
25 인적자원관리 경력지도 매뉴얼 유지관리하기 26분 02초
26 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 1 36분 02초
27 탁월한 성과 창출을 위한 경영혁신기법 2 25분 08초
28 조직활성화를 위한 팀워크 능력 향상 30분 59초

평가항목

시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 60%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%

추가 정보




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