드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| 1212 | 감사관리자 |
| 1212 | 고객상담업무관리자 |
| 1212 | 기획관리자 |
| 1212 | 도로영업관리자 |
| 1212 | 도로영업종합관리자 |
| 1212 | 병원중앙공급실관리자 |
| 1212 | 신문판매국장 |
| 1212 | 자재구매관리자 |
| 1212 | 재무관리자 |
| 1212 | 준법감시인 |
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| 과정소개 | 개인의 자발적인 변화를 통해 조직의 변화를 이끌어내기 위한 강력한 인사이트와 구체적인 방법을 학습하며 연령, 직업, 상황에 관계 없이 비전이 반드시 필요하다는 사실을 인식하고 개인의 비전을 위한 조직의 비전, 조직의 비전을 위한 개인의 비전의 조정과 통합을 이끌어낸다. |
|---|---|
| 학습목표 | 변화가 남 얘기가 아니라 내 얘기임을 인정하고 변화를 위한 방법들을 이해하고 설명할 수 있다. 변화를 위한 동기부여를 받을 수 있는 방법에 대해 이해하고, 혁신을 선도할 수 있는 변화관리의 방법과 기술을 이해하고 설명할 수 있다. 비전가치체계의 의미에 대해 이해하고, 실질적 기능을 바탕으로 중요성을 이해하고 설명할 수 있다. 자신만의 비전가치체계 구축 방법 및 실현가능성을 높이는 방법을 이해하고 비전 달성을 위한 스킬을 습득할 수 있다. 회사, 조직, 개인 차원의 비전가치체계 활용 방법과 비전가치경영의 완성 방법을 이해하고 현업에 적용할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 변화관리의 구체적 프로세스를 이해하고자 하는 모든 임직원 비전을 정립하고자 하는 모든 임직원 |
| 내용전문가 | 김상배 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 변화에 대한 혁신적 이해 | 27분 59초 |
| 2 | 변화에 대한 일반적 반응 | 29분 50초 |
| 3 | 변화를 위한 올바른 자세 | 30분 59초 |
| 4 | 변화를 위한 자기계발 | 30분 39초 |
| 5 | 변화의 필요성과 변화관리 | 26분 41초 |
| 6 | 변화관리 모델과 프로세스 | 26분 |
| 7 | 변화에 대한 저항관리 | 26분 03초 |
| 8 | 변화관리의 실천과 지향점 | 25분 34초 |
| 9 | 비전, 막연하게 말고 구체적으로 이해하라. | 22분 44초 |
| 10 | 미션-비전-핵심가치의 프레임 만들기 | 23분 37초 |
| 11 | 나를 몰입하게 하는 비전가치체계 | 24분 46초 |
| 12 | 비전을 살아 숨쉬게 하는 세 가지 방법 | 24분 01초 |
| 13 | 회사는 비전을 먹고 산다. | 24분 44초 |
| 14 | 비전을 기대하는 회사를 만드는 방법 | 24분 18초 |
| 15 | 비전으로 뭉친 조직은 강하다. | 23분 59초 |
| 16 | 비전이 너무 막막하게 느껴질 때 | 24분 11초 |
| 시험 |
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