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교육과정

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스타벅스커피 코리아, 1조 매출의 비밀

  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 경영기획 (NCS분류 : 02010101)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 75,000원
  • 자기부담금
    • 비환급 26,730 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)
    • 기업직업훈련카드 0 원 (사업주 지원한도금에서 차감)
    • 사업주훈련
      우선지원기업 중견기업 대기업
      9,891 원 11,762 원 19,246 원

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000005843 가스수급계획원
K000001325 가스수요개발원
K000001526 가스판매관리원
K000002534 개인간대출서비스기획관리자
K000002097 경영혁신사무원
K000007786 고객경험매니저
K000005704 공사입찰기술사무원
K000006236 공유사무실매니저
K000005568 공정장비기획사무원
K000003491 국제개발협력기획자

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
KB오토시스(주) [아산고용센터 협업 구인·구직 만남의 날 행사]K... 경력박사충남 아산시 연봉6000만원주5일근무
주식회사 프리텍 성장하는 회사의 발전을 위해 함께 이끌어갈 총무 ... 경력석사경남 창원시 마산합포구 연봉4000만원 ~ 5000만원주5일근무
한국과학기술지주 주식회사 한국과학기술지주㈜ 신규직원(정규직) 채용 공고 경력학력무관대전 유성구 월급209만원주5일근무
(주)화랑월드 건설 공무 업무 모집합니다. 경력학력무관서울 금천구 연봉4800만원 ~ 5300만원주5일근무
농업회사법인대흥(주) HACCP 관리인원, 품질관리 유경험자 경력학력무관경북 경산시 월급300만원 ~ 300만원주5일근무
헬루케이블코리아(주) (주)헬루케이블코리아-관리부 정규직 채용 경력무관학력무관부산 기장군 연봉3300만원 ~ 4000만원주5일근무
한국과학기술원 KAIST 디지털인문사회과학부 행정팀 위촉행정원 ... 경력무관석사대전 유성구 월급262만원 ~ 262만원주5일근무
주식회사 가온철강산업 사무관리 1명, 신입/경력 직원을 모집합니다. 경력무관학력무관경기 화성시 시급10030원 ~ 15000원주5일근무
(주)태하시스템창호 사무직 사원 모집 경력무관학력무관경북 경산시 월급240만원 ~ 250만원주5일근무
광양시청 2026년 광양청년꿈터 기간제근로자(매니저) 채용 경력무관학력무관전남 광양시 월급230만원주5일근무

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학습내용

과정소개 1조원 클럽 스타벅스커피 코리아, 서비스업 최초로 연간 매출 1조원을 달성하였다.
스타벅스커피 코리아가 보여준 경영혁신, 치열한 경쟁속에서도 꾸준히 앞서가는 스타벅스커피 코리아의 성공 DNA를 파헤쳐 보자.
학습목표 1. 스타벅스 경영 사례를 통해 우리 조직의 전략수립 역량을 확보할 수 있다.
2. 성공과정을 통해 기업내에서 소통, 협업 방법을 최적화하고, 시행할 수 있다.
3. 고객의 Needs를 기업 사명에 충실하여 솔루션을 찾는 방법을 이해할 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 - 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 - 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 성공기업의 혁신사례를 통해 경영 전략수립 역량을 배우고자 하는 직장인
내용전문가 주홍식(서강대학교 경영학(MBA) 전공)
- 에이치알튜브 대표

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 스타벅스는 미션 1,000을 어떻게 성공시켰는가? 50분 47초
2 한국의 멋과 고객의 기쁨을 담은 스타벅스의 상품개발 46분 33초
3 스타벅스는 광고를 하지 않는다, 왜? 37분 41초
4 스타벅스의 서비스원칙, Just Say Yes 36분 52초
5 스타벅스에는 왜 아르바이트생이 없을까? 32분 28초
6 스타벅스의 모든 것을 온라인하라 34분 30초
7 바리스타에서 지역책임자까지, 스타벅스의 인재양성 37분 01초
8 장애도 차별도 없는 친구같은 조직, 스타벅스 37분 58초

평가항목

시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 80%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 20%

유사한 과정

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