드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 과정소개 | 뉴노멀 시대, 사회적인 변화에 대응하여 조직을 활성화시키기 위한 현실적인 해결책을 제시합니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 변화하는 사회 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다. 조직 전체에 해당하는 조직활성화 핵심 꿀팁에 대해 알고 적용할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 새로운 변화에 대응하여 조직을 활성화시키고 싶은 직장인 |
| 내용전문가 | 정진호 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 직원 역량의 차이, 팀장은 어떻게 해결해야 할까? | 06분 03초 |
| 2 | 조직 내부 문제 해결법, 이제는 바뀌어야 할 때 | 05분 48초 |
| 3 | 업무 방식 개선, 실패하지 않으려면 | 04분 21초 |
| 4 | 임원과 팀장은 이와 잇몸의 관계 | 05분 32초 |
| 5 | 팀 단위 조직문화 활동의 중요성 | 04분 40초 |
| 6 | 효율적인 회의를 할 수 있는 방법 | 04분 02초 |
| 7 | 모두를 팀의 주인으로 만드는 회의 방법 | 03분 02초 |
| 8 | 정보보고형 보고를 없애야 하는 이유 | 03분 29초 |
| 9 | 아직도 휴가 사유 기재란이 있습니까? | 02분 59초 |
| 10 | 원활한 협업을 위해 일정 공유는 필수 | 03분 05초 |
| 11 | 퇴근 후 업무 연락은 무조건 피해야 할까? | 07분 04초 |
| 12 | 매너있는 직원이 성과를 떨어뜨린다 | 03분 08초 |
| 13 | 직원들은 누구를 위해 일해야 할까? | 04분 59초 |
| 14 | 회사에 필요한 조직문화, '자율성'의 전제 | 03분 12초 |
| 해당 과정은 평가가 없습니다. |
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