드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000003688 | 감사관리자 |
| K000001349 | 고객상담업무관리자 |
| K000006848 | 기획관리자 |
| K000002233 | 도로영업관리자 |
| K000001336 | 도로영업종합관리자 |
| K000003513 | 병원중앙공급실관리자 |
| K000004703 | 신문판매국장 |
| K000006657 | 자재구매관리자 |
| K000006658 | 재무관리자 |
| K000006849 | 준법감시인 |
고용24 API 에서 제공하는 정보로 내용이 변경될 수 있습니다.
| 과정소개 | 기업 조직과 회사원들이 미처 깨닫지 못하는 업무낭비요소에 대한 부문별 문제점을 찾아 진단해 보고, 문제점을 해소할 수 있도록 기존의 업무 방식을 뒤집어 효율적인 업무 요소를 이해하고 함으로써 업무의 효율화를 달성할 수 있는 실무 적용 과정입니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 기본 업무의 속성과 흐름을 이해함으로써 기존의 잘못된 직무 낭비 요소를 새롭게 정의하고 개선할 수 있다. 업무 방해 요소를 이해하여 제거함으로써, 업무 처리 역량을 강화하고 개인 차원의 업무 성과를 극대화 할 수 있다. 팀 단위 실무를 추진할 때 맞게 되는 다양한 상황에 대한 적절한 대처 방법을 습득함으로써 팀 성과 향상을 꾀할 수 있다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 중간관리자 및 팀장 승진을 대비 하는 예비 관리자 경영 및 인사조직 관리자 팀관리 프로젝트 매니저 |
| 내용전문가 | 김익성(아그막 책임연구원) |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 기본 생각 뒤집기_ 고정관념을 버리면, 일이 새롭게 보인다 | 1시간 19분 08초 |
| 2 | 업무량이 많다는 생각 뒤집기_업무의 우선순위를 정하라 | 29분 53초 |
| 3 | 업무량이 많다는 생각 뒤집기_업무 스케줄을 뒤집어라 | 29분 51초 |
| 4 | 업무 방해에 대한 생각 뒤집기_능률을 저해하는 방해 요인을 찾아라 | 30분 15초 |
| 5 | 업무 방해에 대한 생각 뒤집기_업무 구조와 집중 요소부터 찾아라 | 29분 39초 |
| 6 | 업무 방식 뒤집기_프로세스의 흐름 속에서 핵심 업무를 정의하라 | 54분 49초 |
| 7 | 요령 중시의 생각 뒤집기_요령과 테크닉의 함정을 찾아라 | 39분 46초 |
| 8 | 요령 중시의 생각 뒤집기_업무는 요령 보다 기본기가 중요하다 | 30분 20초 |
| 9 | 보고가 어렵다는 생각 뒤집기_보고는 업무 공유와 소통의 시작과 끝이다 | 1시간 04분 19초 |
| 10 | 말을 잘하겠다는 생각 뒤집기_말을 잘하기보다 올바른 커뮤니케이션을 모색하라 | 1시간 03분 20초 |
| 11 | 능력은 타고난다는 생각 뒤집기_맥락의 중요성을 인식해라 | 29분 40초 |
| 12 | 능력은 타고난다는 생각 뒤집기_단계적으로 업무 맥락을 분석하면 답이 보인다 | 38분 14초 |
| 13 | 불합리한 지시에 대한 생각 뒤집기_항상 옳은 업무지시만 있는 것은 아니다 | 52분 37초 |
| 14 | 시간이 경력이라는 생각 뒤집기_현장 역량 강화 프로그램을 이해하라 | 57분 28초 |
| 15 | 정보가 넘친다는 생각 뒤집기_정보의 수집, 분석, 괸리 기법을 도입하라 | 59분 14초 |
| 16 | 회의에 대한 생각 뒤집기_회의에 회의를 갖지 말자 | 36분 56초 |
| 17 | 회의에 대한 생각 뒤집기_회의 안건은 실천으로 이어가라 | 35분 20초 |
| 18 | 갈등에 대한 두려움 뒤집기_건강한 갈등을 정의하라 | 36분 11초 |
| 19 | 갈등에 대한 두려움 뒤집기_건강한 갈등 관리로 조직 열정을 이어가라 | 30분 08초 |
| 20 | 만장일치의 강박관념 뒤집기_팀과 팀워크를 이해하라 | 36분 54초 |
| 21 | 만장일치의 강박관념 뒤집기_팀워크 관리 기법으로 다양성을 조합하라 | 32분 59초 |
| 22 | 나 혼자 해결하려는 생각 뒤집기_ 팀워크로 협력과 협업하라 | 49분 14초 |
| 23 | 익숙한 방식에 안주하려는 생각 뒤집기_환경변화에 따라 프로세스를 혁신하라 | 31분 27초 |
| 24 | 변화를 대하는 태도 뒤집기_두려움을 극복하고 변화에 임하자 | 29분 29초 |
| 25 | 업무 뒤집기에 대한 생각 뒤집기_배운 걸 종합적으로 활용하여 계속 뒤집자 | 59분 57초 |
| 시험 |
|---|
|
