드림캠퍼스의 과정 목록입니다.
교육을 통해 당신의 꿈에 한발자국 더 가까이
| 한국고용직업분류 코드 | 직무명 |
|---|---|
| K000004481 | 장애인직업능력평가사 |
| K000007565 | 직업상담사 |
| K000007407 | 해외취업관리자 |
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| 과정소개 | 직업상담사는 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정된 자격제도입니다. 최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다. 이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다. |
|---|---|
| 학습목표 | 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다. |
| 수료기준 | [진도율] : 100% 기준, 80%이상 [평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상 |
| 수업방법 | - 웹 기반 동영상 강의 |
| 출석인증방식 | - 웹 로그인 후 강의 수강 |
| 특징 및 장점 | - |
| 학습대상 | 직업상담사 2급 필기 시험 합격자 |
| 내용전문가 | 권문찬 |
| 차시 | 차시제목 | 학습시간 |
|---|---|---|
| 1 | 제1절 직업상담의 기초(OT ~ 핵심 01. 상담) | 32분 36초 |
| 2 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 02. 집단상담 ~ 핵심 03. 직업상담) | 32분 20초 |
| 3 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 04. 직업상담의 문제유형) ~ 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 1) | 31분 26초 |
| 4 | 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 2 ~ 핵심 02. 아들러의 개인주의 상담) | 35분 53초 |
| 5 | 제2절 기초상담이론(핵심 03. 실존주의 상담 ~ 핵심 05. 펄스의 형태주의 상담) | 34분 33초 |
| 6 | 제2절 기초상담이론(핵심 06. 에릭 번의 교류분석적 상담 ~ 핵심 07. 행동주의 상담) | 31분 05초 |
| 7 | 제2절 기초상담이론(핵심 08. 엘리스의 REBT(인지적•정서적•행동적 상담) ~ 제3절 직업상담이론(핵심 01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담) | 34분 49초 |
| 8 | 제3절 직업상담이론(핵심 02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 핵심 04. 수퍼의 발달적 직업상담) | 29분 02초 |
| 9 | 제3절 직업상담이론(핵심 05. 행동주의 직업상담) ~ 제4절 직업상담의 기법(핵심 01. 초기 면담 및 상담기법) | 30분 40초 |
| 10 | 제4절 직업상담의 기법(핵심 02. 구조화된 면담법 ~ 핵심 05. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석) | 41분 35초 |
| 11 | 제1절 직업발달이론(핵심 01. 홀랜드의 직업선택이론 ~ 핵심 02. Dawis 와 Lofquist 의 직업적응이론) | 32분 44초 |
| 12 | 제1절 직업발달이론(핵심 03. 매슬로우의 욕구위계이론 ~ 핵심 07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달단계) | 34분 45초 |
| 13 | 제1절 직업발달이론(핵심 08. 크룸볼츠의 사회학습이론) ~ 제2절 직업심리검사(핵심 01. 심리검사) | 33분 18초 |
| 14 | 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 1) | 31분 20초 |
| 15 | 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 2 ~ 핵심 03. 신뢰도 1) | 30분 57초 |
| 16 | 제2절 직업심리검사(핵심 03. 신뢰도 2) | 29분 50초 |
| 17 | 제2절 직업심리검사(핵심 04. 타당도) | 33분 49초 |
| 18 | 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 1) | 32분 50초 |
| 19 | 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 2 ~ 핵심 06. 심리검사의 활용 1) | 30분 48초 |
| 20 | 제2절 직업심리검사(핵심 06. 심리검사의 활용 2) ~ 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 1) | 32분 38초 |
| 21 | 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 2 ~ 핵심 02. 경력개발, 스트레스 등) | 31분 |
| 22 | 제1절 직업정보의 이해 및 분석(핵심 01. 직업정보 ~ 핵심 02. 한국직업사전) | 31분 57초 |
| 23 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 1) | 31분 11초 |
| 24 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 2 ~ 핵심 02. 한국표준산업분류 1) | 35분 29초 |
| 25 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 02. 한국표준산업분류 2) ~ 제3절 고용정보(핵심 01. 고용정보의 주요 용어) | 31분 16초 |
| 26 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 01. 노동의 수요) | 31분 08초 |
| 27 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 02. 노동의 공급 ~ 핵심 03. 분단노동시장이론) | 30분 27초 |
| 28 | 제2절 임금이론(핵심 01. 임금제도 ~ 핵심 02. 임금격차 1) | 31분 06초 |
| 29 | 제2절 임금이론(핵심 02. 임금격차 2) ~ 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 1) | 31분 01초 |
| 30 | 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 핵심 02. 노동의 효과) ~ 제4절(핵심 01. 노사관계의 특성 ~ 핵심 03. Hicks의 단체교섭이론) | 32분 |
| 31 | [문제풀이]오리엔테이션, 직업상담의 기초, 기초상담이론 | 53분 46초 |
| 32 | [문제풀이]펄스(Perls)의 형태주의 상담, 엘리스(Ellis)의 인지·정서·행동적 상담(REBT) | 39분 14초 |
| 33 | [문제풀이]직업상담이론, 직업상담의 기법, 진로시간전망 | 53분 51초 |
| 34 | [문제풀이]직업발달이론, 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론, 직업심리검사, 규준 | 1시간 06분 29초 |
| 35 | [문제풀이]신뢰도(Reliability), 타당도(Validity) | 46분 51초 |
| 36 | [문제풀이]주요 심리검사, 심리검사의 활용, 직무분석, 경력개발, 스트레스 등 | 53분 11초 |
| 37 | [문제풀이]직업정보의 이해 및 분석, 직업분류 및 산업분류의 활용 | 31분 59초 |
| 38 | [문제풀이]한국표준산업분류, 고용정보 | 43분 54초 |
| 39 | [문제풀이]노동시장의 이해, 노동의 공급 | 42분 16초 |
| 40 | [문제풀이]임금이론, 실업이론 | 41분 17초 |
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