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교육과정

드림캠퍼스의 과정 목록입니다.

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핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 04030102)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 110,000원
  • 자기부담금
    • 비환급 0 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000001394 가스안전교육사무원
K000002421 교육훈련사무원
K000002096 노무사무원
K000006585 마권투표관리원
K000003735 인사사무원
K000001226 조직문화매니저
K000007290 증권교육담당원
K000003786 캐디관리원
K000002478 해무감독
K000003379 해외건설인력선발사무원

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
(주)원전기정보통신 건설업 회계사무원 모집 경력대졸(4년)경기 부천시 원미구 연봉3000만원 ~ 3600만원주5일근무
운정다누림노인복지관 [운정다누림노인복지관] 노인일자리 및 사회활동지원... 경력무관학력무관경기 파주시 월급216만원 ~ 216만원주5일근무
주식회사극동 [자동차부품업체] 납품 및 영업관리 모집 경력학력무관경남 김해시 연봉3900만원주5일근무
(주)무운철강 경리 직원 모집 경력무관대졸(4년)전북 군산시 월급250만원 ~ 300만원주5일근무
제주시수산업협동조합 제주시수협 계약직 직원 채용 경력무관학력무관제주 제주시 연봉3200만원주5일근무
오픈링크 주식회사 [오픈링크 주식회사] 영업지원팀 리스&렌... 경력무관대졸(4년)서울 송파구 연봉2800만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사가부 [청각·언어장애 지원 가능/재택근무] 카톡 상담/... 경력무관학력무관경기 김포시 시급10030원주5일근무
주식회사 티엠지코리아 (주)티엠지코리아 국내영업 관리직원 모집 경력학력무관부산 강서구 연봉3200만원주5일근무
사과나무인슈어런스 SNS 마케팅 , 거래처 관리 사무원 경력무관학력무관충남 서산시 연봉2600만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사 쉐이퍼 (shaper Inc.) 상담 및 CS 채용 신입학력무관서울 송파구 연봉2900만원 ~ 2900만원주5일근무

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학습내용

과정소개 팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다.
본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
학습목표 1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 - 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 - 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 기업체 교육담당자 및 사내강사
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
내용전문가 -

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 교육훈련의 입체적 이해 35분 31초
2 교육 담당자와 성인학습의 특징 39분
3 역량과 역량 모델링의 이해 38분 14초
4 교육훈련 전략과 교육체계 수립 33분 06초
5 교육과정 개발 27분 07초
6 교육성과 평가 29분 46초
7 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법 35분 47초
8 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지 37분 20초
9 기업교육과 사내강사 29분 28초
10 강의 준비 프로세스 29분 13초
11 학습동기 부여 30분 37초
12 효과적 강의 전개 28분 31초
13 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬 29분 43초
14 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬 29분 46초
15 SPOT 32분 09초
16 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁 28분 15초

평가항목

진행 평가 시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 50% 이상
  • 반영 비율 : 20%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%

추가 정보




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