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교육과정

드림캠퍼스의 과정 목록입니다.

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핵심만 콕 PLUS! 교육훈련과 사내강사 양성

  • 과정평점
  • 훈련방법 원격 교육
  • 과정분류 인사노무 (NCS분류 : 04030102)
  • 지원기기 PC     모바일
  • 교육기간 1개월
  • 복습기간 교육종료 후 3개월 (최대 1년까지 연장)
  • 수강금액 110,000원
  • 자기부담금
    • 비환급 71,060 원
    • 평생교육이용권 0 원 (바우처 한도 초과시 자기부담금 발생)

직업 정보

한국고용직업분류 코드 직무명
K000001325 가스수요개발원
K000001526 가스판매관리원
K000007786 고객경험매니저
K000004948 금융영업점이익관리사무원
K000005116 마케팅사무원
K000003320 무선통신대리점관리사무원
K000004006 백화점매장관리원
K000007305 백화점영업관리원
K000007096 부동산분양사무원
K000006495 부동산임대사무원

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채용 근무지
회사명 공고 자격 및 근무지 근무조건
삼우컴퍼니 주식회사 원가관리 및 영업지원 경력학력무관경북 경산시 월급280만원주5일근무
충주축산업협동조합 충주축산농협 기능직 신규채용(마트판매) 경력학력무관충북 충주시 월급300만원 ~ 300만원주5일근무
코고툴주식회사 ★11/6 (금) 2026 하반기 안성시 채용박람... 경력무관학력무관경기 안성시 연봉2800만원 ~ 3000만원주5일근무
주식회사 유엔아이 영업관리 & 구매업무 경력무관학력무관충남 천안시 동남구 연봉3000만원 ~ 3200만원주5일근무
(주)삼보강업 영업 관리 및 회계 보조 담당 사무원 채용 경력학력무관전남광주 광양시 연봉3500만원주5일근무
주식회사 태운 (주)태운 건물관리·인력파견 본사 영업직 모집 경력무관학력무관대구 달서구 연봉3000만원 ~ 3200만원주6일근무
(주)로얄정공 영업지원 및 품질관리 신입/경력직 채용 경력무관학력무관대구 달서구 연봉3000만원주5일근무
(주)지엠솔루션 본사 경영지원팀 사원 모집 신입학력무관경북 경산시 월급250만원주5일근무
주식회사 우석엔프라 구매 자재관리 경력자 모집 경력학력무관인천 서해구 연봉4000만원 ~ 4500만원주5일근무
(주)이산기술단 관리부 채용 경력무관학력무관경남 양산시 연봉3000만원 ~ 3400만원주5일근무

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학습내용

과정소개 팬데믹 이후 기업들이 급격한 사회 환경 변화에 따른 내외부적 위기와 불확실성에 놓이게 되면서, 조직의 경쟁력 강화를 위해 인적자원 개발을 통한 혁신성과 전문성 확보가 더욱 중요해지고 있다.
본 과정에서는 인적자원 개발의 근간이 되는 교육훈련과 사내강사의 핵심개념과 프로세스를 이해하고 교육체계 설계 및 강사 역량 강화에 필요한 방법론을 제시한다.
학습목표 1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.
수료기준 [진도율] : 100% 기준, 80%이상
[평가] : 진도율 80% 이상 응시가능, 100점 만점 기준 60점 이상
수업방법 - 웹 기반 동영상 강의
출석인증방식 - 웹 로그인 후 강의 수강
특징 및 장점 -
학습대상 기업체 교육담당자 및 사내강사
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
내용전문가 -

차시정보 (온라인)

차시 차시제목 학습시간
1 교육훈련의 입체적 이해 35분 31초
2 교육 담당자와 성인학습의 특징 39분
3 역량과 역량 모델링의 이해 38분 14초
4 교육훈련 전략과 교육체계 수립 33분 06초
5 교육과정 개발 27분 07초
6 교육성과 평가 29분 46초
7 교육훈련 수요자를 매혹하는 방법 35분 47초
8 교육훈련 성공을 위해 필요한 세 가지 37분 20초
9 기업교육과 사내강사 29분 28초
10 강의 준비 프로세스 29분 13초
11 학습동기 부여 30분 37초
12 효과적 강의 전개 28분 31초
13 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬 29분 43초
14 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬 29분 46초
15 SPOT 32분 09초
16 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁 28분 15초

평가항목

진행 평가 시험 과제
  • 응시 기준 : 학습 진도율 50% 이상
  • 반영 비율 : 20%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%
  • 응시 기준 : 학습 진도율 80% 이상
  • 반영 비율 : 40%

유사한 과정

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